TV Nova - Broadcast/IT Administrator

První česká soukromá televize Nova zahájila své vysílání přenosem z Národního muzea v Praze dne 4. 2. 1994. Od té doby jsme prošli celou řadou změn a dnes jsme jednou z nejmodernějších mediálních společností na českém trhu. Za tím vším stojí společenství lidí, kteří pracují v nejrůznějších profesích, ať už specificky televizních nebo těch ostatních, podporujících. Milují svoji práci, snaží se v ní být každý den nejlepší a přicházet stále s novými nápady. Nahrávají si vzájemně, podporují se a makají na sobě.

Chcete se denně podílet na rozhodování o věcech, jejichž výsledek sledují miliony diváků?

Do našeho týmu hledáme nové kolegy, kteří by nám pomohli s podporou a rozvojem produkčních a vysílacích systémů. Hledáme technicky zdatné jedince, kteří mají blízko k multimédiím a zároveň znalosti IT technologií.

Co budete dělat:

• Zajišťovat bezporuchový provoz zpravodajského systému (digitální střižny, zpravodajský redakční systém, studiová automatizace, transkódování…).
• Správu a aktualizaci vysílacích systémů, přinášet nápady a podílet se na jejich rozvoji.
• Aktivně se podílet na zjišťování příčin vzniklých závad a jejich odstraňování.
• Poskytovat technickou podporu výrobě a operátorům.

Co potřebujete znát a vědět:

• SŠ/VŠ vzdělání, nejlépe technického zaměření
• obecné znalosti administrace systémů na platformě Windows a Linux podmínkou
• základní znalosti počítačových sítí
• znalost anglického jazyka alespoň na úrovni čtení dokumentace
• schopnost pracovat pod tlakem a rozhodovat ve stresových situacích
• dobré komunikační schopnosti
• časovou flexibilitu - směnný provoz
• pečlivost a spolehlivost
• znalost televizní techniky výhodou

Co nabízíme:

• pracovní smlouvu na HPP
• 5 týdnů dovolené
• zázemí silné mezinárodní společnosti, příjemné a moderní pracovní prostředí
• VOYO zdarma
• přátelský kolektiv
• možnost využití firemního fitness, fotbálku a sauny
• možnost využití partnerských programů
• benefitní konto Nova+ (sport, kultura, cestování, vzdělávání, zdraví)
• příspěvek na denní stravné
• nadstandardní zdravotní péči
• pravidelné firemní akce pro utužení kolektivu
• Rohlík Point přímo v budově
• pracovní mobilní telefon a notebook